La totalidad de las conferencias, exposiciones y debates se podrán visionar en el siguiente enlace:
jueves, 21 de septiembre de 2017
Segunda sesión de las jornadas sobre reparto del trabajo en la UPNA
miércoles, 20 de septiembre de 2017
Primera sesión de las jornadas sobre reparto del trabajo en la UPNA
Este miércoles 20 de septiembre han dado comienzo las jornadas "Reparto de empleo en la era del ¿fin del trabajo?", organizadas por la Cátedra UNESCO de la UPNA (Universidad Pública de Navarra), en colaboración con Banatu Taldea.
La totalidad de las conferencias, exposiciones y debates se podrán visionar en el siguiente enlace:
miércoles, 13 de septiembre de 2017
Jornadas sobre el Reparto del Trabajo en la UPNA, días 20 y 21 de Septiembre
Hola amigxs, kaixo!:
Os animamos a participar en las Jornadas sobre el reparto del
trabajo que se van a celebrar en la UPNA, los días 20 y 21 de Septiembre,
organizadas por la Cátedra Unesco en las que hemos tenido el placer de
colaborar. Podéis inscribiros gratuitamente en la
página que indica el Programa que os facilitamos.
Hablaremos de las consecuencias en el empleo de este sistema
capitalista desarrollista, de las alternativas que pueden venir desde el
decrecimiento, desde la pluralidad de puntos de vista.
Participan ponentes de prestigio como Luis Glez. Reyes, Albert
Recio, un grupo de la UPV liderado por Mikel de la Fuente, además de
gente de casa como Alex Arizkun, etc.
lunes, 11 de septiembre de 2017
La Espiral: Este puede ser un buen momento… para el Reparto del Trabajo
Nace "La Espiral", un proyecto comunicativo que aborda la precariedad de forma amplia, a nivel social y laboral, así como de su posible afrontamiento. Su primer texto lo dedican al actual momento que se da en Navarra en torno al Reparto del Trabajo (http://laespiralblog.blogspot.com.es/2017/09/este-puede-ser-un-buen-momento-para-el.html)
Del mismo modo que la teoría del Decrecimiento pretende, ante una
situación de escasez sobrevenida, introducir elementos de cordura y
reconducirla hacia el buen vivir y el bien común, con el reparto del
trabajo se trata de lograr una eficaz herramienta con la que afrontar la
dinámica de creciente precariedad, paro, “minijob”,... que nos arroja a
la cara el capitalismo y su perpétua sed de beneficios.
sábado, 2 de septiembre de 2017
Las políticas de reducción del tiempo de trabajo en Euskalerria
(Galde 18 – Primavera/2017). Verónica Castrillón Serna, Jon Bernat Zubiri Rey, Aitor Bengoetxea Alkorta. Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).
Tras participar en una de las investigaciones financiadas por el Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa
sobre el reparto del trabajo y del empleo, entregamos tras el verano
del 2015 el informe de restitución «Reparto del empleo y del tiempo de
trabajo: efectos en la fiscalidad y tratamiento jurídico» (Zendoia et
al., 2015), con análisis, diagnósticos y propuestas de Reducción del Tiempo de Trabajo (en adelante, RTT), que más tarde recogimos en el monográfico “La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo” del nº 34 de la revista Lan Harremanak (V.V.A.A.,
2016-I). Aunque con el cambio Gobierno no ha habido una valoración de
las propuestas que restituimos los diferentes equipos de tres
universidades vascas, aprovechamos la ocasión para reiterar la
conveniencia y la viabilidad de la políticas de RTT –también desde las
instituciones forales y autonómica–, además de la necesidad de abordar
con urgencia una reflexión acerca del futuro del empleo, lo cual
requiere diseñar estrategias transformadoras en materia laboral y fiscal
que reconduzcan la actual situación de crisis y ajuste permanente.
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