miércoles, 28 de junio de 2017

Opinión: Punto verde a quienes Reparten su Trabajo en la Administración


El pasado 5 de junio, dentro de los actos de concesión de los puntos negro y verde, que otorga el grupo “Banatu Taldea - Iniciativa por el Reparto” cada año, a quienes se han distinguido, negativa y positivamente, en cuestiones de destrucción de empleo o del reparto del mismo, recogimos nosotros dos en representación, la distinción que este año se ha hecho al personal empleado público, que acogiéndose al Decreto Foral 39/2014, ha repartido parte de su empleo y de su sueldo, con personas desempleadas a lo largo de los tres años que este Decreto Foral lleva en vigor.

sábado, 17 de junio de 2017

Proposición de Ley Foral de medidas para el reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra.


Con la intención de impulsar con mayor fuerza el Reparto del Trabajo en la Administración, Banatu Taldea ha propuesto a los grupos políticos del Parlamento de Navarra esta propuesta de Ley:
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Proposición de Ley Foral de medidas para el reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra.

lunes, 5 de junio de 2017

Entregados los Puntos negro y Verde 2017

  Hoy, 5 de junio, hemos llevado a cabo nuestro anual reparto de puntos, uno Negro para señalar la generación de Paro, otro Verde para poner de relieve los esfuerzos de quienes de forma comprometida contribuyen al reparto del trabajo (texto explicativo).

 A las 11h, nos hemos concentrado en Decathlon-Berriozar para colocar el Punto Negro por el próximo cierre de su planta logística en Imárcoain, lo que puede afectar a las 130 personas que allí trabajan.




 A las 12h, la cita ha tenido lugar frente a Diputación, donde hemos hecho entrega de sendos Puntos Verdes a Mertxe y Luis, dos personas que se han acogido a las medidas de Reparto del Trabajo en la Administración.
Ver vídeo:






jueves, 1 de junio de 2017

Puntos Negro del Paro y Verde del Reparto-2017


En Banatu Taldea, cada año miramos a nuestro alrededor para identificar ejemplos paradigmáticos de dos caras contrapuestas de nuestra realidad socio-laboral, hablamos de las medidas que aumentan el Paro y de las iniciativas solidarias de reparto del trabajo. Como en un Yin-Yang, en que se contrastan dos colores que definen dos fuerzas en oposición, ambas caras se influyen e interrelacionan, manteniendo una constante pugna por el espacio.

Por ello, señalamos, de forma simbólica con un Punto Negro a una entidad que haya jugado un papel nefasto generando más Paro y con un Punto Verde a aquella que impulsen el Reparto del Trabajo.