sábado, 22 de abril de 2017

Entrevista en "Hoy por hoy Navarra". Audio

El pasado 17 de abril entrevistaron a nuestro compañero Luis en el programa "Hoy por hoy Navarra", de la cadena SER, para informar sobre la propuesta de Reparto del Trabajo en la Administración que Banatu Taldea está impulsando, el próximo congreso sobre Reparto del Trabajo,...
En este enlace podéis escuchar la entrevista (min. 21:15):

lunes, 17 de abril de 2017

Xaloa Telebista: Egunez Egun Iruñerriko Hotsak Eta Zaratak 17 03 24.

Banatu Taldeak Nafarroako Parlamentuan lan banaketaren inguruko proposamen bat aurkeztu zuten, langabeziaren kontra borrkatzeko.
Lucio Tobarrek hitz egin digu haien proposamenaz.




viernes, 7 de abril de 2017

La garantía del tiempo libre: desempleo, robotización y reducción de la jornada laboral (Parte 2)

1 de mayo de 1886. Protestas en Chicago por la jornada de ocho horas. 
Extraído de:
http://www.sinpermiso.info/textos/la-garantia-del-tiempo-libre-desempleo-robotizacion-y-reduccion-de-la-jornada-laboral-parte-2

Lluis Torrens y Eduardo Gonzalez de Molina


Hace unas semanas, en la primera parte de este artículo, escribíamos que nos enfrentamos a un problema estructural y a una amenaza futura en el Reino de España: el desempleo crónico y la destrucción de empleo a causa de la robotización. El desempleo estructural y crónico en nuestro mercado laboral es totalmente indiscutible: la tasa de paro oficial de los últimos 38 años se situó en un promedio del 15,17% de la población activa, al tiempo que las cotas de infrautilización del trabajo remunerado —siguiendo la metodología del Bureau of Labor Statistics de EEUU— se sitúan actualmente en un 29% de paro total. Tenemos también una amenaza futura —¡aunque no lejana!— de que se automatice una parte importante de los empleos de la sociedad española. Los análisis prospectivos más prudentes auguran una desaparición de hasta el 12% de las ocupaciones debida a la automatización, que repercutirá con mayor intensidad en los trabajos que requieren menor cualificación. Este fenómeno agravaría la dualidad, la polarización, la sobrecualificación y los altos niveles de desempleo que caracterizan nuestro mercado laboral.